区块链公司招人能应聘吗[区块链公司能去吗]

本文目录一览：

• 1、区块链人才稀缺怎么投简历(三年增长19倍区块链核心人才仍然稀缺)_百度...
• 2、区块链人才怎么认证(区块链的人才培养机制)
• 3、区块链怎么求职,区块链就业方向以及薪酬

区块链人才稀缺怎么投简历(三年增长19倍区块链核心人才仍然稀缺)_百度...

1、区块链自诞生以来，一直处在争议的漩涡中，但这并不妨碍区块链的市场热度，最近3年全球区块链人才已增长近19倍。尽管增幅明显，但领英数据显示，全球区块链人才总量仍然比较少，仅相当于领英平台全球AI人才数量的2%左右，具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才更是极度匮乏。

2、专业核心课程：程序设计高级应用、区块链核心技术、虚拟化及容器技术、区块链部署与运维、区块链应用设计与开发、智能合约开发、区块链项目综合实践。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行区块链应用设计与开发、智能合约开发、区块链部署与运维、区块链项目综合实践等实训。

3、因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。

4、据某猎头公司创始人介绍，2018年6月起，区块链人才的订单量开始井喷，市场严重供需不平衡。 如果你对区块链行业感兴趣，不妨尝试一下，未来需求量大增，前景好，收入可观。 信息安全测试员 随着网络时代的发展，5G时代的到来，信息安全对于网络运作来说，是一大保障。

区块链人才怎么认证(区块链的人才培养机制)

认证的，对于上传记录的信息公司，必须能过确认该公司的真实性；授权的，链上的节点只有经过授权的才可以查看数据；公链VS联盟链 公链和联盟链都可以用于实现该方案。

区块链平台的搭建、部署，选择合适的区块链平台，并制定合理的架构，满足新产品、新项目需求；区块链应用组件和智能合约的开发、优化、部署和测试；立足具体业务需求，结合业务问题设计、优化、实现区块链应用。

区块链人才培养包括：完善区块链人才培养和支持政策；探索高校区块链复合型人才培育的创新路径；共建区块链专业人才培养的市场机制。为行业培养合格人才，推动人才供给增加，应积极构建一个由政府、高校、市场多主体参与、多层次互动的区块链人才培养体系。完善区块链人才培养和支持政策。

区块链人才培养体系 区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

区块链怎么求职,区块链就业方向以及薪酬

1、数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

2、要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

3、求职者在前雇主公司工作时，公司根据员工许可将雇佣信息记录在链上；求职者应聘新的公司时，若需要做背景调查，求职者授权该公司可以查看其历史雇佣信息。

4、区块链技术应用专业就业方向有哪些技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：第一：金融领域。